Döntött a pedagógusok szakszervezete: nem fogadja el a kormány 5 százalékos béremelési javaslatát a pedagógusok számára. Újabb sztrájkot hirdetett. Következetesen makrogazdasági szempontból a kormány javaslata akár korrekt is lehetett volna, csábító a pedagógusok számára. Mert az állami alkalmazottak bérét néhány kivételtől eltekintve jövőre 5 százalékkal lecsökkentik. Időközben az is kiderült, hogy a nemzeti össztermékhez viszonyított államadósság a tavalyi 43,3 százalékról az év végere megnövekszik 52,2 százalékra! Döbbenetes, lesújtó növekedés csupán egy év leforgása alatt. Ezek után óvatosan kell bánni az államháztartás kiadásainak mindennemű megnövelésével, azonban ezúttal ne a végösszegre öszpontosítsunk, hanem a tételek közötti arányokra!

             Korrektnek tűnt a kormány javaslata, de csak első látásra. Az illetékes  miniszterek pozitív kicsengésű tájékoztatásuk közepette elsiklottak afelett, hogy a  béremelés csupán a betáblázott alapbéreket érinti. Emellett a bírák átlagfizetése megnövekszik 230 euróval, ezzel eléri a 3.660 eurót. Közpénzekből zöldet kapott a nemzeti labdarúgóstadion felépítése. Ezen kívül az ország számára egyáltalán nem nevezhető stratégiai fontosságú országokban nyitnak új nagykövetségeket. Mindezek mellett más okok miatt is hiteltelen a pénzügyi tárca érvelése, miért nem talált forrásokat a pedagógusok béremelésére, a jövő évi tartalék megcsapolása mellett döntött.  A tavalyi évben kimelkedő ütemben növekedtett meg a központi állami hivatalokban dolgozók bére igaz, az előző kormányzati időszak végén. A pénzügyminisztériumban az átlagbér 1.118 euróról 1.418 euróra emelkedett meg (+26,8 %), a kulturális tárcánál 1.017 euróról 1.297-re (+27,5 %), az egészségügyi tárcánál 828-ról 1077-re (+30 %), az igazságügyi tárcánál 808-ról 1.077 euróra  (+ 33,3 %) emelkedett meg a tavalyi átlagbér. Hasonló helyzetben vannak további tárcák és az államigazgatás más intézményei is. Élni kellene csupán a kínálkozó lehetőséggel, az ilyen és hasonló esetekben az 5 százalékot jóval meghaladó ütemben kellene csökkenteni az állami hivatalnokok bérét és a többletet átcsoportosítani a pedagógusok, egészségügyi nővérek vagy akár a szociális és munkaügyi hivatalok dolgozóinak javára.

              Az egészségügyi nővérek a Kassai Alkotmánybíróság előtt tüntettek a minap az elfogadott törvények betartásáért, bérük megnöveléséért. Amellett, hogy megérdemlik igényes munkájuk fokozott javadalmazását kérdéses, hogy az előző kormány ezirányú törvénymódosítása politikai jellegű vagy szakmai jellegű volt-e, megfelelő forrásokkal alátámasztva?  A szociális és munkaügyi hivatalok hivatalnokai bérének megnövelését  az MKP parlamenti választási programjába is iktattuk, mert visszás helyzetnek tartjuk azt, ha a hivatal dolgozója számos esetben a bérét jóval meghaladó, esetenként havi bérének többszörösét meghaladó összegben utal ki szociális segélyt annak, aki ilyen-olyan oknál fogva nem dolgozik. A szociális ellátórendszert kell alaposan megreformálni, a visszaélések lehetőségét visszaszorítani, a szociális segélyek összegét az elviselhető, méltányos korlátok közé szorítani. Újabb forrásokat biztosítana ez mindazok bérének megnövelésére, akiket az imént felsoroltam. Vagyis a végösszeg szinten tartása mellett kellene az arányokat kiigazítani. A méltányosság elvének betartásával igazságos közigazgatási modellt kellene létrehozni, amelyben egyik csoport sem érezné magát hátrányosan megkülönböztetettnek. Minderre meglesz a kormány lehetősége a közigazgatás átfogó, jövő évben induló reformja folyamán. Azonban nehogy a vége az legyen, hogy a reformmal kiábrándítja az összes érintettet. A végcél ugyanis az éves megtakarítás 700 millió euró magasságában.  Ez pedig nem lehet fájdalommentes.

Szerző: farkasivan  2012.10.16. 18:15 Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://farkasivan.blog.hu/api/trackback/id/tr834852592

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.